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李金海:榮譽感和認同感推著我在公益路上前進
發布時間: 2014-01-23 08:00:02

   

仲愷外來工志愿者服務隊組織企業員工開展趣味運動會

   這幾天,李金海異常忙碌。11月23日,“學雷鋒·在行動——全國道德模范與身邊好人”現場交流會將在惠州舉行,李金海正在招募并培訓會務志愿者,這些志愿者將在現場集體宣讀倡議書,并唱響《學習雷鋒好榜樣》這一經典老歌。交流會還將舉行第三季度“廣東好人”代表座談會,李金海則是第四季度“廣東好人”的候選人。
  李金海是仲愷高新區外來工志愿者服務隊隊長。這個曾在某駐惠部隊當了三年兵的北方漢子,退伍后定居惠州,1997年起開始參與公益活動,2007年建立志愿者服務隊,關愛空巢老人,關注異地務工人員子女,參加廣東省運會、殘運會志愿服務……
  “做這些事情,是想讓更多外地人感覺到自己不是漂泊著的,在惠州有家的感覺。”李金海說。
  如今,李金海和仲愷高新區外來工志愿者服務隊擁有來自中央、省、市各級的表彰和榮譽:團中央頒發的“中國志愿者服務先進個人”、廣東省“五星級志愿者”、惠州第四屆“感動惠州”人物特別奉獻獎惟一集體……
  今天,讓我們走近李金海,聽他講述公益路上的光榮與荊棘,品味志愿服務的付出與收獲,思量普通人如何筑造“好人之城”——惠州。
  “我是仲愷區最大的乞討專家”
  仲愷外來工志愿者服務隊的辦公室在仲愷高新區惠風四路青青世界的二樓。30多平方米寬的房間隔成了兩間。里間較小,是李金海的辦公室;外間則是服務隊專職工作人員魏秀琴的位置,擺了3個辦公桌;靠門口處,擺放著木沙發和茶幾,書柜對著沙發倚墻而立,上面擺放了一溜獲獎證書;墻上還貼著“奉獻、友愛、互助、進步”的藍色大字。
  “做活動要錢,日常運營也要錢,我們是公益組織,沒有收入,只能尋求社會資助和政府扶持,很多老板都說我是仲愷區最大的乞討專家。”李金海有著北方人的爽朗坦蕩,他直言不諱地提到自己對資金來源的擔憂,“這個辦公室,每一樣都是我找人捐來的,連墻壁上貼著的字都是”。
  政府和社會給予了服務隊不少資金支持。2012年,來自政府方面的支持大約有10萬元,其中6萬元支持“朝陽行動·關愛農民工子女志愿服務行動”,3萬元則是廣東省培育社會組織的資金。社會愛心人士和愛心企業則提供物資或優惠產品。“我們帶孩子出門,要買意外傷害保險,保險公司就以比較優惠的折扣將保險賣給我們,這也是一種支持。沒有這些支持,我們不可能有今天的規模。”李金海說,自己做買賣包裝材料和勞保用品的生意,生意所得除養家外,就用來補貼服務隊的費用支出。
  “目前沒有公開募捐的資格,導致資金來源單一和不足。”李金海說。
  根據《公益事業捐贈法》、《基金會管理條例》和《國家自然災害救助應急預案》,擁有社會募捐資格的機構只有公募基金會、慈善總會和紅十字會。目前,惠州市尚沒有民間組織具有公開募捐的資格,國家正在起草的“募捐法”將較為清晰地界定可公開募捐的民間組織的條件及相關程序,民間組織的公開募捐或可期望。
  “要保護好志愿者的活動熱情”
  仲愷外來工志愿者服務隊共有注冊會員超過3萬人,要想保持這么多會員的活躍度,不是一件容易的事情。“最重要的是,活動必須注重實質內容,不能是形式主義的,要發揮和保護參與者的熱情。”李金海說。
  目前,仲愷外來工志愿者服務隊共有2名專職工作人員,李金海算是其中一個;另有十幾名志愿者骨干。圍繞這一核心團隊,服務隊采取分級管理的模式,因志愿者多集中在仲愷高新區的各大工廠中,不同工廠下設若干志愿者服務分隊、小隊,通過分隊隊長、副隊長調動志愿者。“比如在索尼精密部件(惠州)有限公司,我們就有一個分隊長、六個副分隊長,帶領好幾支隊伍。舉辦活動時,我只要通知到分隊長或副分隊長就可以了。志愿服務活動采取輪流參與的機制,志愿者可較好地安排時間。”
  “面對外界壓力也曾想過放棄”
  自1997年開始做公益,到2007年建立志愿者隊伍,再到今年成為注冊的民間組織,15年來,李金海經歷了不少風雨,也曾多次有過放棄的念頭。“在吃不上飯、沒工作的時候,怎么會沒想過放棄呢?”李金海說。
  1997年,剛剛做公益的李金海表現出驚人的熱情。那時,李金海每月領700元錢的工資,除去上交伙食費,余下的錢全都做公益去了。家人朋友不能理解他的行為,他曾為此痛苦糾結。在公益活動中,他也會遇到民眾的不理解和懷疑,有人說他是騙子,有人說他打著公益的旗號做壞事。“那時情緒處在要爆發的狀態,你可以說我做得不好,但不能懷疑我的人格。”李金海說,部隊的三年經歷對他的選擇以及堅持起著關鍵作用,一旦立定主意,前面哪怕是刀山火海,也要跨過去。
  如今,李金海不僅獲得了社會的回報,也得到親人朋友的理解和支持。李金海的妹夫已成為志愿者服務隊的骨干,李金海念小學的兒子也成為志愿者服務隊的活躍分子。
  “希望公益組織不斷創新”
  “公益組織是一個朝陽產業,但也面臨諸多挑戰,存在很多不確定因素。但是,只要社會上還需要外來工志愿者服務隊這樣的組織、需要我們的服務,我就會一直堅持,我希望服務隊成為外地人到惠州后的第一落腳點,他們在這里獲得所需要的信息,得到來自城市社區的幫助。”為達到愿景,李金海正在招募專業社會工作人員——通過全國社會工作者職業水平考試、獲得社會工作師職業資格證書的人,以此提升服務隊的創新能力。
  “公益組織要長久發展,創新能力必不可少。公益組織應設計合乎政府公共服務要求的產品以及合乎社會企業需求的產品,從而承接政府購買的公共服務、獲取企業支持贊助,通過項目運作使組織有效、良性運轉。社工進來后,我們還可申請從‘志愿者組織’變為‘社工組織’,后者是許多政府購買服務時看重的資質。”李金海說。
  “榮譽感和認同感推著我在公益路上前進”
  李金海談志愿者服務
  南方日報:你曾獲得中央、省、市各級獎項,這些獎項對你的志愿工作有哪些幫助?
  李金海:更多的是精神上的鼓勵和支持。這些獎項,無論大小,都是對志愿服務的肯定,是對公益活動的推進。某種意義上,是這種榮譽感和認同感推著我在前進的道路上走得更遠,是我想放棄公益時的強心劑。
  南方日報:你覺得,當前公益組織和志愿者是否存在泛濫、表面化和形式化的問題?
  李金海:2008年,中國經歷了大雪災、汶川地震和北京奧運會,志愿者在其中發揮了巨大作用,自那之后,志愿者就成為一個響亮的名字,得到了民眾的廣泛認可和支持。一時間,許多人憑著激情和熱情就去做公益,但不少公益組織成立得快,消失也快。每個月,志愿者聯合會都出現新面孔,但下個月后就見不到人了。這實質上造成社會愛心資源的浪費。民眾要應付這些形形色色、忽起忽滅的組織,容易產生疲勞感和懷疑心。如果要成立一個公益組織,必須首先尋找到它存在的意義以及存在的資本。
  南方日報:仲愷外來工志愿者服務隊與其他公益組織有互動嗎?主要采取怎樣的形式?
  李金海:由于各公益組織有不同的理念和服務領域,交流主要以分享經驗為主。目前,與東莞和本地公益組織都有較多互動。有時候也會參加一些公益組織的活動,學習別人好的運營方式。(見習記者 錢小敏)

 

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